المتابعة والتقييم أساسيات استعادة الكفاءة والنهضة المرجوه
القاهرة
كتبت/هبه الخولي
افتتحت رئيس الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة
الثقافيين فعاليات الورشة التدريبية ”تنمية مهارات مسئولي
المتابعة وتقييم الاداء ” لواحد وثلاثين مشاركاً من مسئولي
المتابعة بالاقاليم والفروع الثقافية في الفترة من 1/12
وحتي 5/12/2019 مؤكدة أن الهدف من الورشة تقديم
خدمة تدريبية متوافقة مع الاحتياج التدريبي للجهات
والفئات المستفيدة منها وفق معايير جودة واستراتيجيات
تدريبية تميز المركزية للتدريب وأن المتابعة والتقييم هما
الأساس المتين الذي يمكن أن تستند عليه خطة الأولويات
ويمكن ان تدشن الطريق نحو استعادة الكفاءة العامة والنهضة
المرجوة مضيفه : تكمن أهمية ورشة المتابعة وتقييم الأداء
في تفعيل المنظومة الإدارية لتمنح المشارك بالمعارف
والقدرات والمهارات التي تمكنه من تنفيذ المهام الموكلة إليه
بكفاءة وفعالية ، ولهذا تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية وفق
أحدث المناهج العلمية في مجال التدريب لتأهيل المتدرب
على عمليات المتابعة وتقييم الأداء مدعمة بالتطبيقات
العملية ومتوافقة مع الممارسات الفعلية لواقع الفئات
المستهدفة وملبية لإحتياجاتهم التدريبية لتجمع بين الممتع
والمفيد ،ولتقدم لهم تصور معرفي ومهاري شامل، أملة من
المتدربيبن الإطلاع على كامل المواصفات ودراسة مدى
تلبيتها لاحتياجاتهم من خلال تلك الورشة. ثم بدأت أولى
محاضرات الورشة بإيضاح وشرح أن التقييم عملية على قدر
عال من الأهمية، فليس هناك مجال للشك في أن الأفراد في
المواقع الإدارية هم الأكثر إدراكا لأهمية المتابعة والتقييم في
نجاح أي منظومة. ولطالما ارتبطت عملية التقييم بعملية
المتابعة لما توفره عملية المتابعة من بيانات ومعلومات.وقد
ازدادت أهمية المتابعة والتقييم بعد أن أصبح مهنة في الثلث
الأخير من القرن العشرين. ولكن قبل التطرق لاهمية التقييم
وجب التعرف على ماهية التقييم وماهية المتابعة وما الفرق
بينهما وهو ماتناولة بالشرح والتحليل دكتورة زهراء وهدان
مدير عام شئون مديريات التنظيم بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
