جائزة التميز الحكومى” تهدف إلى تحفيز روح التنافس بين الموظفين
كتب : حمدي صابر أحمد
أوضحت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى جائزة مصر للتميز
الحكومى تأتى فى إطار رؤية مصر 2030 والتى تهدف إلى الوصول
لجهاز إدارى كفء فعال يساهم بدوره فى تحقيق التنمية مشيرة إلى أن
الهدف الرئيس من جائزة مصر للتميز الحكومى يتمثل فى تحفيز روح
التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى
المؤسسات الحكومية من جهة آخري، فضلًا عن نشر ثقافة الجودة
والتميز على مستوى الجهاز الإدارى للدولة وتحقيق معدلات أفضل
لرضاء المواطنين
كما تضم جائزة الوحدة المتميزة فى تقديم الخدمات الحكومية، منافذ
تقديم الخدمات الجماھیریة والتى تشمل مكاتب البريد، مكاتب التأهيل
الاجتماعى لذوى القدرات الخاصة، مكاتب الشهر العقارى والتوثيق
والمراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين بالأحياء والمدن، أما جائزة
المؤسسة المتميزة فى تقديم الخدمات الذكية فتشمل الجهات ذات
المواقع الإلكترونية التفاعلية التطبيقية وتشمل الفئة الآخرى من فئات
جائزة مصر للتميز الحكومى، جوائز التميز الفردى والتى تضم جائزة
المتميزة وهى تخصص للمتميزين بالمراكز القيادية من رئيس قطاع،
رئيس إدارة مركزية، مدير عام أو مدير إدارة، بالإضافة إلى جائزة الابتكار
والإبداع لأية فكرة إصلاحية أو بحث تطبيقي.
أستطاعت الوحدة المحلية لمركز ومدينة المنشاه فى ظل المستشار
شريف السيد رئيس الوحدة أن تكتب أسم المنشاه بأحرف من ذهب
فى مسابقة التميز الحكومى وذلك بترشيح ملف مركز المنشاه الى
إلى مرحلة الزيارات الميدانية من عملية التقييم عن فئة المركز من
جائزة مصر للتميز الحكومى من بين إحدى عشر مركزا على مستوى
المحافظة وإدارة صفحة برنامج نوافذ مضيئة تهنئ جموع مواطنى
المنشاه وتتمنى لهم التقدم والازدهار والرقى والنهضة ولما لا فهو مركز
القرآن والفن والرياضة.
